Ergonomia: Este foi o tema do treinamento promovido pela empresa de
beneficiamento de mármore do município de Ourolândia, Ecobege para seus nove
colaboradores.
O evento visou
estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Segundo o diretor da empresa, Bruno Galrão o principal objetivo é formar uma massa crítica sobre o assunto (fundamental para a perpetuação da Ergonomia enquanto valor naquela organização), gerar a “ergonomia” (em que todos passam a estar atentos a sutilezas dos postos de trabalho, de melhorias possíveis, muitas delas simples e fáceis) e a condução adequada dos estudos de melhoria das condições de trabalho em situações mais complexas.
Segundo o diretor da empresa, Bruno Galrão o principal objetivo é formar uma massa crítica sobre o assunto (fundamental para a perpetuação da Ergonomia enquanto valor naquela organização), gerar a “ergonomia” (em que todos passam a estar atentos a sutilezas dos postos de trabalho, de melhorias possíveis, muitas delas simples e fáceis) e a condução adequada dos estudos de melhoria das condições de trabalho em situações mais complexas.
Conteúdo
programático
Orientação ao trabalhador quanto a sua postura e forma de
trabalho, treinamento de ergonomia para identificar uma melhor forma de
trabalho em pé, sentado, transportando material, produzindo peças, dentre
outros, revezamento quando possível nas tarefas e atividades que exijam esforço
físico, realização de trabalho em conjunto, conforme o caso, para distribuir o
esforço que seria empregado para uma única pessoa, utilização de meios para
transporte de material, tais como elevadores de cargas e carrinhos de apoio,
conceitos, procedimentos, equipamentos, mobiliários e técnicas utilizadas no
trabalho em diversos ramos de atividades. Exposição de casos do próprio
ambiente de trabalho; da análise de fotos, ilustrações e vídeos, apontando
acertos e erros na conduta relacionada a organização do trabalho.
A empresa procura ainda estimular
o auto-desenvolvimento e capacitar seus trabalhadores na identificação de
problemas ergonômicos bem como aos fatores de risco relacionados a ergonomia no
ambiente de trabalho X trabalhador, isto é, apontando condições adversas ao
conjunto homem – tarefa – máquina, contribuindo para a melhoria da segurança,
satisfação e Qualidade de Vida no trabalho através de soluções básicas para
questões ergonômicas.
A assunto foi abordado pelo especialista
em segurança, Antonio Carlos, da Prevenção Consultoria em Segurança do Trabalho.
Fonte: Prevenção em Foco