O DDS (Diálogo Diário de Segurança) é um treinamento que tem como objetivo alertar os trabalhadores sobre os riscos existentes nas atividades que desenvolverão durante a atividade ou o dia, sejam elas de rotina ou não.
Ele pode ser aplicado a todos os trabalhadores independente de suas funções (carpinteiros, pedreiros, pintores, ajudantes, mecânicos, torneiros, soldador, e etc.)
O grupo é reunido pelo Encarregado, Mestre ou Técnico de Segurança para discutir assuntos referentes à Segurança e Saúde no trabalho como:
►Riscos da atividade;
►Equipamentos de proteção individual;
►Equipamentos de proteção coletivo;
►Conhecimento e treinamento com ferramentas;
►Requisitos da legislação de Segurança;► Etc.
Quando e como fazer:
Reunir com o grupo de trabalho aproximadamente 5 a 10 minutos diariamente no local de trabalho, de preferencia antes de iniciar a execução das tarefas, escolhendo um dos temas e fazendo a leitura em alta voz, procurando ser objetivo na explanação, conversando sobre outro tema específico ou discutir acidentes e incidentes ocorridos.
Reunir com o grupo de trabalho aproximadamente 5 a 10 minutos diariamente no local de trabalho, de preferencia antes de iniciar a execução das tarefas, escolhendo um dos temas e fazendo a leitura em alta voz, procurando ser objetivo na explanação, conversando sobre outro tema específico ou discutir acidentes e incidentes ocorridos.
Tudo deve ser registrado diariamente:
► Tema abordado;
► Local e Hora
► Nome dos colaboradores;
► Assinaturas dos mesmo
► Tema abordado;
► Local e Hora
► Nome dos colaboradores;
► Assinaturas dos mesmo
Benefícios para os empregados:
►Valorização da Vida;
►Maior responsabilidade / comprometimento com a segurança;
►Estímulo à cultura de prevenção;
►Melhoria da comunicação interna;
►Favorecer o gerenciamento do risco pelo empregado;
►Mudança de atitude / comportamento.
►Valorização da Vida;
►Maior responsabilidade / comprometimento com a segurança;
►Estímulo à cultura de prevenção;
►Melhoria da comunicação interna;
►Favorecer o gerenciamento do risco pelo empregado;
►Mudança de atitude / comportamento.
Benefícios para a empresa:
►Maior produtividade;
►Menor índice de acidentes de trabalho;
►Menor custo com assistência médica;
►Menor absenteísmo;
►Melhoria do clima de trabalho.
►Maior produtividade;
►Menor índice de acidentes de trabalho;
►Menor custo com assistência médica;
►Menor absenteísmo;
►Melhoria do clima de trabalho.